根据教育部《关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》及“2023届全国高校毕业生就业工作第二次调度视频会议”精神，为有效推动伟德国际1946源于英国2023届毕业生就业工作，促进毕业生更加充分更高质量就业，结合本院实际，制定本方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”“就业就是最大的民生”决策部署，坚持稳中求进工作总基调，健全促进毕业生就业的服务保障机制，推动就业工作提质增效，力争2023届毕业生就业工作取得较大突破。

二、工作时间

2022年9月-2023年8月

三、具体措施

（一）切实加强领导，落实工作责任

落实就业“一把手”工程。学院坚持以“大就业观”为抓手，把毕业生就业工作摆在突出重要位置，纳入学院领导班子重要议事日程，院长、党委书记亲自部署，靠前指挥，院各级办公室小组成员落实推进，全院教职工全员参与、协同推进的工作机制。确保各项促就业工作有序推进。落实“机构、场地、人员、经费”四到位要求，配齐配强学校专职就业工作人员。

     伟德国际1946源于英国以薛勇书记、陈颖院长为组长，丁宪成副书记、陈林俊副院长、尹延安副院长副组长，毕业班论文指导老师、毕业班班主任、全体辅导员、就业专干为小组成员，建立就业工作专项小组。

（二）强化就业观念教育引导

做好毕业生就业观念的教育和引导。3月上旬，学院计划全面启动、组织各毕业班班级，通过线上线下等多种渠道召开就业启动会或就业动员会。学院党政主要负责同志深入毕业班中作就业观教育报告至少1场，并领导学院专业负责人、专业教师等共同做好本院学生就业观教育；学院党总支副书记深入毕业生中，开展就业谈心谈话工作；毕业班论文指导老师、班主任、辅导员通过走访宿舍、主题班会、谈心谈话等形式开展就业观念教育。在此期间，学院将建立整理毕业生就业意向摸排、就业情况跟踪等相关信息工作台账。

（三）深入开展“访企拓岗促就业”行动

为贯彻落实中央关于高校毕业生就业工作的决策部署，把握行业发展动向，了解用人单位需求，拓展就业市场，提高就业指导质量和服务水平。2023年度，学院院长、党委书记及其他院领导、教研室主任采取实地考察走访、微信、QQ、视频等方式走访交流用人单位40家以上，计划新增就业走访单位10家以上。深入搭建政校合作平台，增加优质用人单位，构建了“学校主管、部门协调、二级学院主抓、全员参与”的大就业工作格局。

本年度，学院坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，邀请一批用人单位到校招聘人才。同时，我们深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，推动学校优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度。

（四）千方百计搭建就业供需平台

为贯彻落实教育部“万企进校园”招聘活动，抓住春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，创造条件主动邀请用人单位进校招聘，我们制定相关企业招聘活动方案，大力组织开展校园招聘活动，争取尽早帮助一批毕业生落实就业去向。

根据前期摸排的毕业生求职意向地域、行业、单位类型等特点，统筹就业指导和招聘工作，科学灵活安排线上和线下的“双驱动”就业指导和服务活动，做好“重点企业”“校友专场”等大型线上线下双选会。加强分类指导，结合我们外语类学科专业特色、毕业生意向等情况，积极联络、组织相关行业用人单位，通过线上线下双渠道，开展专场招聘活动，计划本年度到我们开展专场招聘会企业不小于10场，充分提高毕业生就业质量。

（五）结合“24365校园网络招聘服务平台”提供就业服务

为加快建设联通共享的线上招聘服务体系，持续推进国家大学生就业服务平台的就业信息分享，组织我们毕业生参加平台举办的“全国中小企业百日招聘高校毕业生活动”“面向西部地区高校毕业生招聘专场”等系列专场招聘活动，不断提升我们就业服务水平。

目前我们2023届毕业生、毕业班辅导员已100%注册使用国家大学生就业服务平台。

（六）开展“就业育人”主题教育活动

院党委把就业教育和就业引导作为“三全育人”和立德树人的重要内容和标准，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。2023年，我们以院成长辅导室为依托，以“梦舞台”一院一品特色活动为主线，计划举办相关“就业服务”、“创业指导”、“就业面试”、“考研考公经验交流分享会”面对面主题沙龙等活动，通过职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一咨询等多种形式为毕业生提供个性化就业指导和服务，引导大家以正确的就业观、积极的就业态度及优异的就业技能，走向就业企业平台。

2023年，我们将进一步加大征兵组织和宣传力度，全面做好毕业生的征兵工作。为大学生入伍开辟绿色通道，鼓励更多大学生参军入伍，确保高质量完成大学生征兵任务，引导更多毕业生到基层建功立业。

要求2023届毕业生论文指导老师、毕业班班主任、毕业班辅导员及就业专干，密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。要加强就业安全教育，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。

（七）开展“宏志助航”重点群体帮扶行动

学院突出毕业生的理想信念和人才观、就业观教育，提高职业生涯规划教育和就业创业指导教育质量；依托学院梦舞台成长辅导室，重点落实“慢就业”“缓就业”等群体的人文关怀；

加大重点帮扶。按照“重点关注、重点指导、重点推荐、重点服务”的原则，继续做好脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾困难毕业生、离校未就业等重点群体毕业生就业帮扶工作。我们对以上就业困难学生将分类指导，分配到人，建立就业帮扶工作台账。学院领导班子成员、毕业生论文指导老师、毕业班班主任、毕业班辅导员、就业专干与困难毕业生形成点对点结对帮扶，按照“一人一档”“一人一策”，精准开展就业帮扶工作。对未及时就业的困难毕业生开展不少于3次的就业帮扶谈心谈话，推荐不少于3个就业岗位，确保有意向就业的困难毕业生100%就业。

（八）严抓就业统计核查工作

按照教育部“四不准”“三不得”要求做好就业数据及时报送与保真统计工作。学院建立就业状况统计、分析和发布制度。按照教育厅及校招就处要求，做好就业数据日报、周报、月报工作；做好省厅下发的就业核查台账并提交我们就业自查报告；做好我们毕业生离校和初次毕业去向落实率统计工作，促进毕业生充分就业。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要把做好春季促就业工作为当前毕业生就业工作的首要任务，深入落实就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施，及时部署，压实春季学期促就业工作责任，确保工作部署到位、责任落实到位。

（二）抓紧启动实施。坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓工作关键期，方案实施后第一时间全面推进相关工作。要明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，确保在规定时点完成目标任务。

（三）做好宣传推广。加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造我们共同支持毕业生就业的良好氛围。

（四）务求工作实效。要加强沟通联络，凝聚就业育人合力，定期分析就业状况和就业形势，制定符合实际的促进就业工作方案，确保我们就业目标任务落到实处。

伟德国际1946源于英国

2023年3月24日